Estados Unidos cuenta con varias de las universidades mejor clasificadas del mundo y atrae a más de un millón de estudiantes internacionales cada año. La competencia es feroz, ya que los jóvenes de todo el mundo depositan sus esperanzas y sueños en una educación postsecundaria en los EE. UU., pero las universidades de EE. UU. generalmente aceptan solo un número limitado de estudiantes internacionales. Incluso después de obtener la admisión, los estudiantes internacionales enfrentan una serie de desventajas en comparación con los estudiantes nacionales, que incluyen tasas de matrícula más altas y oportunidades de trabajo severamente restringidas. Finalmente, después de que los estudiantes internacionales hayan obtenido su título en los EE. UU. que tanto les costó obtener, enfrentan perspectivas sombrías de permanecer en el país, con el duro y competitivo mercado laboral de EE. UU.
Hay una forma sencilla de evitar todos estos problemas: el Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5. Una tarjeta verde de EE. UU. permite a los estudiantes extranjeros disfrutar de ahorros en la matrícula del estado, oportunidades de trabajo sin restricciones y acceso abierto al mercado laboral de EE. UU. después de la graduación. Esencialmente, el programa EB-5 asegura un campo de juego parejo en los Estados Unidos entre usted o sus hijos y sus compañeros.
Oportunidades laborales sin restricciones durante la universidad
La ventaja del mercado laboral para los estudiantes estadounidenses comienza temprano: los estudiantes nacionales ya tienen una ventaja durante sus estudios. Si bien los estudiantes internacionales tienen derecho a la misma educación de alta calidad que sus contrapartes estadounidenses, las oportunidades de empleo durante la universidad están severamente restringidas.
Una visa EB-5 cambia eso. Las oportunidades laborales ilimitadas durante la universidad no solo significan más ingresos, sino que también significan un currículum más completo al graduarse. Los estudiantes que pueden obtener una valiosa experiencia laboral durante sus estudios tienen una ventaja sobre los que no pueden, lo que significa que los estudiantes que pasan por el proceso EB-5 tienen mejores oportunidades en el mercado laboral de EE. UU. después de la graduación.
Sin necesidad de patrocinio del empleador
Cada año, profesionales de todo el mundo se postulan para trabajos altamente calificados en los Estados Unidos con la esperanza de inmigrar a la Tierra de los Libres con una de las numerosas visas basadas en empleo de EE. UU., incluidas H-1B, EB-1 y EB-2. Sin embargo, encontrar un trabajo en un país extranjero es mucho más complicado que conseguir uno en el país de origen. Para inmigrar a los Estados Unidos con una visa de trabajo, un ciudadano extranjero debe encontrar un empleador dispuesto a patrocinar su solicitud de visa. Obtener el patrocinio del empleador puede ser difícil dado que los empleadores deben demostrarle al USCIS que no había trabajadores residentes permanentes legales o estadounidenses disponibles para el puesto.
Con una tarjeta verde de EE. UU., los inversionistas EB-5 pueden evitar el proceso de patrocinio por completo. Como residentes permanentes legales, los inversionistas EB-5 exitosos pueden competir libremente en el mercado laboral junto con sus contrapartes estadounidenses, y las empresas no incurren en sanciones por contratar residentes permanentes en lugar de ciudadanos. Al igual que los ciudadanos estadounidenses, los titulares de visas EB-5 pueden comenzar a trabajar inmediatamente después de ser contratados, mientras que los trabajadores extranjeros patrocinados a menudo esperan un año o más para que USCIS adjudique sus solicitudes. Finalmente, una visa EB-5 es mucho más permanente que la visa de trabajo típica; mientras que las visas de trabajo generalmente solo son válidas por unos pocos años y solo se pueden renovar una pequeña cantidad de veces, la visa EB-5 es renovable indefinidamente. De hecho, los inversionistas EB-5 pueden solicitar la ciudadanía estadounidense después de solo cinco años de residencia permanente, si así lo desean.
Omita la lotería H-1B
Una de las visas más populares para los extranjeros que buscan trabajar en los Estados Unidos es la visa H-1B. La H-1B es una visa de trabajo patrocinada por no inmigrantes, lo que significa que es una visa de corto plazo para la cual un ciudadano extranjero debe recibir el patrocinio de un empleador. Solo es válida por tres años, ampliable a seis, lo que hace que la visa EB-5 sea claramente superior.
Además de las obvias deficiencias de la visa H-1B en comparación con la visa EB-5, es difícil de obtener incluso para los solicitantes que han recibido el patrocinio del empleador. Cada año, la cantidad de visas H-1B tiene un límite de alrededor de 85,000, pero en los últimos años, más de 200,000 trabajadores la han solicitado. Eso significa que solo alrededor del 40% de los solicitantes pueden ser considerados para aprobación. USCIS utiliza un sistema de lotería para seleccionar al azar las solicitudes para adjudicar, aplastando los sueños de los solicitantes restantes de una vida en los Estados Unidos.
Los inversionistas EB-5 pasan por alto este sistema al azar. No hay un mecanismo de lotería en el programa EB-5, por lo que USCIS procesa todas las peticiones I-526 que recibe. Los atrasos para los inversionistas de ciertos países aumentan los tiempos de espera, pero incluso si el país de un inversionista EB-5 tiene un atraso, a los inversionistas nunca se les niega el acceso al programa. Por lo tanto, EB-5 es un programa de visa mucho más seguro con una tasa de éxito mucho mayor.
Disfrute de la libertad profesional
Incluso para los extranjeros que tienen la suerte de encontrar un patrocinador dispuesto y ganar la lotería H-1B, mudarse a los Estados Unidos con una visa de trabajo no ofrece las mismas libertades que disfrutan los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes. Están restringidos a realizar actividades comerciales solo para su empleador autorizado y se les prohíbe participar en actividades para generar ingresos adicionales, como el trabajo independiente. Su capacidad para lanzar su propio negocio también se ve obstaculizada significativamente, ya que contaría como una empresa diferente que se interpone en sus obligaciones con la empresa aprobada.
El programa EB-5, por el contrario, permite a los inversionistas disfrutar de la libertad por la que Estados Unidos es conocido. Una visa EB-5 abre las puertas al empleo en cualquier empresa en los Estados Unidos, incluidas aquellas que no están relacionadas con el título del solicitante o aquellas que son demasiado pequeñas para realizar un patrocinio H-1B. Los titulares de la visa EB-5 pueden trabajar en cualquier empresa que pueda hacerlo un ciudadano estadounidense.
Además, los titulares de la visa EB-5 pueden participar libremente en trabajos independientes o de contratación independiente fuera de sus deberes habituales, al igual que un ciudadano de los EE. UU. Pueden monetizar los esfuerzos creativos que producen, como el arte o la música, e incluso pueden iniciar su propio negocio sin la complicada burocracia y las restricciones que enfrentaría un titular de una visa H-1B.
Déle a su hijo el regalo de una visa EB-5
El programa EB-5 es especialmente popular entre los padres de todo el mundo como una forma de proporcionar a sus hijos una vida en los Estados Unidos. Estados Unidos ofrece una amplia gama de lucrativas oportunidades educativas y profesionales que los jóvenes ambiciosos pueden utilizar para impulsarse hacia el éxito, tanto en la universidad como después de ella. En todo el mundo, los padres donan capital EB-5 a sus hijos para que puedan obtener una visa EB-5 y comenzar una vida próspera y exitosa en los Estados Unidos. EB-5 es el mejor regalo que un padre le puede dar a su hijo.
