Соединенные Штаты Америки могут похвастаться множеством университетов с самым высоким рейтингом в мире. Ежегодно эти университеты привлекают более миллиона иностранных студентов. Конкуренция суровая, ведь молодежь со всего мира возлагает надежды и мечты на высшее образование в США. Но, как правило, американские колледжи и ВУЗы принимают лишь ограниченное число студентов-иностранцев. Даже после поступления студенты из других стран сталкиваются с рядом проблем, которых у местных жителей не возникает. Это касается более высокой стоимости обучения и строгих ограничений по трудоустройству. К тому же, после получения заработанного с трудом диплома иностранные студенты сталкиваются с мрачными перспективами остаться в стране с суровым и конкурентным рынком труда США.
Существует один простой способ избежать всех этих проблем — иммиграционная программа для инвесторов EB-5. Благодаря американской грин-карте иностранные студенты получают возможность экономить на обучении в штате, а после окончания учебы работать без ограничений и свободно выбирать место трудоустройства в любой точке США. По сути, программа EB-5 обеспечивает такие же возможности для вас или ваших детей, как и для жителей или резидентов США.
Неограниченные возможности для работы во время учебы в колледже или ВУЗе
Преимущество на рынке труда для американских студентов начинается на ранних этапах: местные студенты вправе работать во время учебы. Иностранные студенты пользуются правом на получение такого же качественного образования, как и их американские сверстники, но возможности трудоустройства во время учебы в колледже очень ограничены.
Ситуация меняется с визой EB-5. Работа без ограничений во время учебы в колледже означает не только больший доход, но и более привлекательное резюме по окончании учебы. Студенты, которые могут получить ценный опыт работы во время учебы, имеют преимущество перед теми, у кого такого опыта нет. А это значит, что студенты, которые получили визу EB-5, имеют больше шансов на рынке труда США после окончания учебы.
Нет необходимости в поручительстве работодателя
Специалисты со всего мира ежегодно подают заявки на высококвалифицированную работу в США в надежде иммигрировать в «страну свободы» по одной из многочисленных американских трудовых виз, в том числе H-1B, EB-1 и EB-2. Но в чужой стране найти работу гораздо сложнее, чем на родине. Чтобы иммигрировать в Америку по рабочей визе, иностранный гражданин должен найти работодателя, который согласится выступить в качестве гаранта в процессе рассмотрения визовой заявки. Получить поддержку работодателя не так уж и просто, ведь работодателям придется доказать Службе гражданства и иммиграции США (USCIS), что на эту должность невозможно было нанять работников из США или постоянных жителей, которые проживают на территории Америки на законных основаниях.
Получив американскую грин-карту, инвесторам EB-5 не понадобится поручительство работодателя. Будучи законными постоянными резидентами, успешные инвесторы EB-5 могут свободно конкурировать на рынке труда вместе со своими американскими коллегами, и компании вольны на равных основаниях нанимать как постоянных жителей страны, так и граждан. Как и граждане США, владельцы виз EB-5 могут начать работать сразу после приема на работу, чего не скажешь об иностранных работниках, которым зачастую приходится ждать год или более, пока Служба гражданства и иммиграции не рассмотрит их заявку. К тому же, срок действия визы EB-5 намного превышает сроки для обычной рабочей визы: рабочие визы, как правило, действуют только в течение нескольких лет и могут продлеваться только несколько раз, визу EB-5 можно продлевать на неопределенный срок. По сути, инвесторы EB-5 могут подать заявление на получение гражданства США всего лишь после пяти лет постоянного проживания, если они того пожелают.
Не нужно участвовать в лотерее H-1B
Виза H-1B — одна из самых популярных виз для иностранных граждан, которые хотят работать в США. H-1B — это неиммиграционная спонсируемая рабочая виза. Это значит, что эта виза краткосрочная, а для ее получения иностранному гражданину нужно получить поручительство работодателя. Действует виза только в течение трех лет, и ее можно продлить до шести. На этом фоне виза EB-5 явно выделяется в лучшую сторону.
Помимо очевидных недостатков визы H-1B по сравнению с визой EB-5, ее трудно получить даже заявителям, которые заручились поддержкой работодателя. Количество виз H-1B, которые выделяются на год, ограничено и составляет 85 000, но в последние годы заявки подали более 200 000 работников. Таким образом, рабочую визу смогут получить лишь примерно 40% заявителей. Служба гражданства и иммиграции использует лотерейную систему для случайного отбора заявок для рассмотрения, сокрушая мечты остальных заявителей о жизни в США.
Инвесторы EB-5 обходят стороной эту систему случайных случайностей. В программе EB-5 не заложен механизм лотереи, поэтому Служба гражданства и иммиграции США рассматривает все поступающие петиции I-526, которые получает. В связи с большим количеством заявок из некоторых стран, инвесторам приходится ждать дольше. Но даже если в стране много желающих получить визу EB-5, инвесторам никогда не отказывают в доступе к программе. Таким образом, EB-5 — гораздо более определенная визовая программа с гораздо более высоким уровнем успешного завершения.
Свободный выбор карьеры
Даже для иностранных граждан, которым посчастливилось найти спонсора и выиграть в лотерею H-1B, переезд в Соединенные Штаты по рабочей визе не дает тех же свобод, которыми пользуются граждане США и постоянные жители. У них есть ограничения на предпринимательскую деятельность, т. е. работать они могут только на своего утвержденного работодателя. Им запрещено заниматься деятельностью, приносящей дополнительный доход, например, работать фрилансером или заниматься подработкой. Также им тяжелее начать собственный бизнес, поскольку это будет считаться другой компанией, которая встанет на пути их обязательств перед уже утвержденной компанией.
Программа EB-5, напротив, дает возможность инвесторам наслаждаться свободой, которой славятся Соединенные Штаты Америки. Виза EB-5 открывает двери для трудоустройства в любой компании на территории США, в том числе в крупных или малых компаниях, которые вряд ли смогли стать поручителями для визы H-1B. Обладатели визы EB-5 вольны работать в любой компании, в которой может работать гражданин США.
К тому же, обладатели визы EB-5 могут свободно заниматься фрилансом, подработкой или независимой контрактной работой вне своих обычных обязанностей, наравне с гражданами США. Инвесторы могут монетизировать свои творческие наработки, например, они могут создавать и продавать арт-объекты или музыкальные произведения, и даже могут начать собственный бизнес без сложной бюрократии и ограничений, с которыми сталкиваются владельцы визы H-1B.
Подарите своему ребенку визу EB-5
Программа EB-5 особенно популярна среди родителей во всем мире как способ обеспечить успешную жизнь ребенка в Соединенных Штатах Америки. В США вы найдете целый спектр образовательных и карьерных возможностей, которые амбициозная молодежь может использовать для продвижения к успеху в колледже, ВУЗе и в дальнейшей жизни. Во всем мире родители отдают капитал EB-5 своим детям, чтобы те смогли получить визу EB-5 и начать успешную и процветающую жизнь в Америке. EB-5 — самый ценный подарок, который родитель может подарить своему ребенку.
