Uno de los muchos atractivos para el Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5 es la capacidad de los inversionistas de vivir y trabajar en cualquier lugar de los EE. UU. Puede que este no sea siempre el caso de las inversiones directas, en las que el inversor debe participar activamente en el negocio, pero sigue siendo posible. Sin embargo, la libertad de vivir y trabajar en cualquier lugar, independientemente de la ubicación del proyecto EB5, no se extiende a los empleados del proyecto. Las normas del programa EB-5 no indican dónde deben ubicarse los empleados. A pesar de esto, varios factores pueden afectar si el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) considera que los puestos son elegibles para el programa EB-5.
Los puestos de trabajo creados por un proyecto EB5 deben desarrollarse principalmente dentro de la región. Los empleados deben vivir lo suficientemente cerca como para viajar y trabajar en el área. Esto es particularmente importante para los proyectos ubicados en áreas de empleo específicas (TEA, por sus siglas en inglés). Las TEA son regiones que se considera que necesitan creación de empleo y estímulo económico. Naturalmente, los inversores de áreas TEA deben demostrar que su inversión creó al menos 10 puestos de trabajo en la región.
El lugar donde viven y trabajan los empleados del proyecto también puede afectar la creación de puestos de trabajo inducidos. Estos son trabajos que solo pueden ser calculados y contados para el requisito de empleo EB5 por las inversiones del centro regional. Junto con el empleo indirecto, los empleos inducidos reflejan el impacto económico que un proyecto EB-5 tiene en el área. Sin embargo, los puestos de trabajo inducidos se crean específicamente a partir de la actividad de los empleados del proyecto. A medida que los trabajadores gastan sus ingresos dentro de la comunidad local, se crean puestos de trabajo inducidos. Esto puede ser importante para los inversionistas del centro regional, ya que la creación de empleos inducidos depende completamente de la ubicación de los empleados del proyecto.
Algunos puestos de trabajo itinerantes y trabajos fuera del sitio pueden estar permitidos dependiendo de la naturaleza del negocio EB5. Los inversores deben considerar los servicios de los abogados de inmigración EB5 para garantizar el cumplimiento de las regulaciones EB5.
