Les États-unis bénéficie d’un grand nombre d’ universités parmi les mieux classées au monde, attirant plus d’un million d’étudiants internationaux chaque année. La concurrence est féroce, car les jeunes du monde entier placent leurs espoirs et leurs rêves sur une éducation postsecondaire aux États-Unis, mais les collèges américains n’acceptent généralement qu’un nombre limité d’étudiants internationaux. Même après avoir obtenu leur admission, les étudiants internationaux font face à un certain nombre de désavantages par rapport aux étudiants nationaux, y compris des frais de scolarité plus élevés et des possibilités de travail sévèrement limitées. Enfin, après que les étudiants internationaux ont obtenu leur diplôme américain durement gagné, ils font face à de sombres perspectives de rester au pays, avec le marché du travail américain difficile et concurrentiel.
Il existe un moyen simple d’éviter tous ces problèmes: le programme des immigrants investisseurs EB-5. Une carte verte américaine permet aux étudiants étrangers de profitez d’économies sur les frais de scolarité dans l’État, des possibilités de travail illimitées et un accès ouvert au marché du travail américain après l’obtention du diplôme. Essentiellement, le programme EB-5 assure un terrain de jeu uniforme avec vos pairs américains—ou ceux de votre enfant.
Possibilités De Travail Sans Restriction Pendant L’Université
L’avantage sur le marché du travail pour les étudiants américains commence tôt : les étudiants nationaux ont déjà à un avantage pendant leurs études. Alors que les étudiants internationaux ont droit à la même éducation de haute qualité que leurs homologues américains, les possibilités d’emploi sont sévèrement limitées.
Un Visa EB-5 change cela. Les possibilités de travail illimitées en université ne signifient pas seulement plus de revenus—elles signifient également un curriculum vitae plus soigné pour l’obtention du diplôme. Les étudiants qui peuvent acquérir une expérience de travail précieuse pendant leurs études ont un avantage sur ceux qui ne le peuvent pas, c’est-à-dire les étudiants qui passent par le processus EB-5 auront de meilleures chances sur le marché du travail américain après l’obtention du diplôme.
Pas besoin de parrainage de l’employeur
Chaque année, des professionnels du monde entier postulent à des emplois hautement qualifiés aux États-Unis dans l’espoir d’immigrer au pays des libres avec l’un des nombreux visas basés sur l’emploi aux États-Unis, y compris H-1B, EB-1 et EB-2. Cependant, trouver un emploi dans un pays étranger est beaucoup plus compliqué que d’en obtenir un dans son pays d’origine. Pour immigrer aux États-Unis avec un visa de travail, un ressortissant étranger doit trouver un employeur prêt à parrainer sa demande de visa. Obtenir le parrainage de l’employeur peut être difficile étant donné que les employeurs doivent démontrer à l’USCIS qu’aucun travailleur résident permanent américain ou légal n’était disponible pour le poste.
Avec une carte verte américaine, les investisseurs EB-5 peuvent éviter complètement le processus de parrainage. Comme des résidents permanents légaux, les investisseurs EB-5 prospères peuvent rivaliser librement sur le marché du travail aux côtés de leurs homologues américains, et les entreprises n’encourent aucune pénalité pour l’embauche de résidents permanents au lieu de citoyens. Comme les citoyens américains, les détenteurs de visas EB-5 peuvent commencer à travailler immédiatement après avoir été embauchés, tandis que les travailleurs étrangers parrainés attendent souvent un an ou plus pour que l’USCIS statue sur leurs demandes. Enfin, un visa EB-5 est beaucoup plus permanent que le visa de travail typique—alors que les visas de travail ne sont généralement valables que pour quelques années et ne peuvent être renouvelés qu’un petit nombre de fois, le visa EB-5 est renouvelable indéfiniment. En fait, les investisseurs EB-5 peuvent demander la citoyenneté américaine après seulement cinq ans de résidence permanente, s’ils le souhaitent.
Éviter la loterie H-1B
L’un des visas les plus populaires pour les ressortissants étrangers qui cherchent à travailler aux États-Unis est le visa H-1B. Le H-1B est un visa de travail parrainé par un non-immigrant, ce qui signifie qu’il s’agit d’un visa de courte durée pour lequel un ressortissant étranger doit recevoir un parrainage d’employeur. Il n’est valable que pour trois ans, extensible à six, ce qui rend le visa EB-5 clairement supérieur.
En plus des lacunes évidentes du visa H-1B par rapport au visa EB-5, il est difficile d’obtenir même pour les candidats qui ont reçu le parrainage de l’employeur. Chaque année, le nombre de visas H-1B est plafonné à environ 85 000, mais ces dernières années, plus de 200 000 travailleurs avaient fait candidature. Cela signifie que seulement environ 40% des candidats peuvent même être considérés pour une approbation. L’USCIS utilise un système de loterie pour sélectionner au hasard les demandes à statuer, écrasant les rêves d’une vie aux États-Unis pour les autres candidats restants.
Les investisseurs EB-5 contournent ce système aléatoire. Il n’y a pas de mécanisme de loterie dans le programme EB-5, donc l’USCIS traite toutes les demandes I-526 qu’elle reçoit. Les arriérés pour les investisseurs de certains pays augmentent les temps d’attente, mais même si le pays d’un investisseur EB-5 a un arriéré, les investisseurs ne se voient jamais refuser l’accès au programme. Par conséquent, l’EB-5 est un programme de visa beaucoup plus certain avec un taux de réussite beaucoup plus élevé.
Profitez De La Liberté De Faire Carrière
Même pour les ressortissants étrangers qui ont la chance de trouver un sponsor volontaire et de gagner la loterie H-1B, déménager aux États-Unis avec un visa de travail n’offre pas les mêmes libertés que les citoyens américains et les résidents permanents. Ils sont limités à exercer des activités commerciales pour leur employeur agréé seulement et il leur est interdit de se livrer à des activités visant à générer des revenus annexes, telles que le travail indépendant. Leur capacité à lancer leur propre entreprise est également considérablement entravée, car cela compterait comme une entreprise différente qui entraverait leurs obligations envers leur entreprise approuvée.
Le programme EB-5, à l’inverse, permet aux investisseurs de profiter de la liberté pour laquelle les États-Unis sont connus. Un visa EB-5 ouvre les portes à l’emploi dans toute entreprise aux États-Unis, y compris ceux qui ne sont pas liés au diplôme du demandeur ou ceux qui sont trop petits pour entreprendre le parrainage H-1B. Les détenteurs de visa EB-5 peuvent travailler dans n’importe quelle entreprise qu’un citoyen américain peut.
En outre, les titulaires de visa EB-5 peuvent librement s’engager dans des travaux de sous-traitance indépendants ou indépendants en dehors de leurs fonctions régulières, tout comme un citoyen américain le peut. Ils peuvent monétiser les efforts créatifs qu’ils produisent, tels que l’art ou la musique, et peuvent même lancer leur propre entreprise sans la bureaucratie compliquée et les restrictions auxquelles un titulaire de visa H-1B serait confronté.
Offrez à votre Enfant le Cadeau d’un Visa EB-5
Le programme EB-5 est particulièrement populaire parmi les parents du monde entier comme un moyen de fournir à leur enfant une vie aux États-Unis. Les États-Unis offrent un large éventail d’opportunités lucratives d’éducation et de carrière que les jeunes ambitieux peuvent utiliser pour se propulser vers le succès, à la fois à l’université et après l’université. Partout dans le monde, les parents donnent un capital EB-5 à leurs enfants et ainsi, ils peuvent obtenir un visa EB-5 et commencer une vie prospère et fructueuse aux États-Unis. L’EB-5 est le plus grand cadeau qu’un parent puisse offrir à son enfant.