L’USCIS réduit juste à temps un Énorme Congé de ses Employés sur l’exercice 2020

Des nouvelles du plan des Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) visant à donner congé à 70% de ses employés à la fin du mois d’août 2020 ont circulé dans la communauté EB-5 pendant les mois auparavant. L’office a indiqué que plus de 13 000 membres du personnel seraient touchés par cette mesure. Pire, ils n’étaient pas les seuls dont l’avenir était en jeu.

Un éventail de programmes d’immigration aurait connu un impact dramatique, affectant ainsi un large éventail d’immigrants, des demandeurs de visa K-1 fiancé(e) aux investisseurs du programme EB-5. En effet, l’USCIS supervise le traitement des demandes de toutes sortes d’immigrants potentiels. L’agence avait précédemment procédé à une augmentation des divers frais de traitement pour aider à couvrir les coûts opérationnels le après COVID-19 et le président Trump a signé une interdiction d’immigration. Mais une réduction de 70% du personnel ne laisserait pas l’USCIS avec suffisamment d’employés pour continuer raisonnablement à juger les masses de demandes d’immigration qui affluent dans l’agence.

Un congé de cette taille aurait pu être particulièrement dévastateur pour ceux qui investissent dans le programme EB-5. Déjà, les candidats à l’immigration EB-5 ont fait face à d’immenses défis en 2020 en raison de la temporaire – mais longue – fermeture de l’ambassade et du consulat des États-Unis dans le sillage de la pandémie mondiale. Ces fermetures signifiaient aucune entrevue de visa, empêchant beaucoup d’obtenir leurs cartes vertes américaines.

Par conséquent, le août 25, 2020, annonce est venu avec un grand soulagement pour les participants EB-5 partout dans le monde – USCIS a évité ses prévisions de congé… pour au moins un autre mois. Grâce à la réduction des dépenses et à l’augmentation des recettes, l’agence a évité de justesse le congé prévu. L’USCIS a estimé qu’il peut couvrir les coûts opérationnels sans congé au moins jusqu’au 30 septembre 2020, lorsque l’exercice 2020 se termine.

Cela dit, les investisseurs EB-5 ne sont pas complètement sortis d’affaire. Au contraire, l’USCIS a acquis un mois supplémentaire pour permettre une intervention du Congrès. Joseph Edlow, Directeur adjoint de la politique de l’USCIS, estime que c’est le seul moyen infaillible d’éviter définitivement un congé au cours de l’exercice 2021. Tous les participants au programme EB-5 peuvent s’attendre à un ralentissement du traitement des requêtes et de l’arbitrage entre-temps, car les arriérés sont susceptibles d’augmenter. Assurez-vous de vérifier le Bulletins Mensuel de Visa pour les dernières informations concernant votre parcours EB-5.

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