USCISは2020年度に大規模な従業員の一時解雇を狭めます

2020年8月末に従業員の70%を解雇するという米国市民権移民局(USCIS)の計画のニュースは、数か月前からEB-5コミュニティに広まりました。 代理店は、13,000人以上のスタッフがこの行動の影響を受けると述べた。 さらに悪いことに、先物が危機に瀕しているのは彼らだけではありませんでした。

一連の移民プログラムは劇的な影響を経験し、K-1フィアンセ(e)ビザ申請者からEB-5プログラム投資家まで幅広い移民に影響を及ぼしました。 これは、USCISがあらゆる種類の移民候補者からの請願の処理を監督しているためです。 新型コロナウイルスがヒットし、トランプ大統領が移民禁止を承認した後、代理店は以前に運用コストをカバーするためにさまざまな処理料金を引き上げていました。 しかし、スタッフの70%削減は、政府機関に流入する大量の移民請願を合理的に裁定し続けるのに十分な従業員をUSCISに残すことにはなりません。

このサイズの一時解雇は、EB-5プログラムに投資している人々にとって特に壊滅的なものであった可能性があります。 すでに、EB-5移民申請者は、世界的大流行を受けて一時的ではあるが長期にわたる米国大使館と領事館の閉鎖により、2020年に大きな課題に直面しています。 これらの閉鎖はビザ面接がないことを意味し、多くの人が米国のグリーンカードを確保することを妨げていました。

したがって、2020年8月25日の発表は、世界中のEB-5参加者にとって大きな安心をもたらしました。USCISは、少なくとももう1か月間、その計画を回避しました。 支出の削減と収入と領収書の増加を通じて、代理店は予定されていた一時解雇をかろうじて回避しました。 USCISは、少なくとも2020年度が終了する2020年9月30日までは、一時解雇なしで運用コストをカバーできると見込んでています。

とはいえ、EB-5投資家は完全に安全はありません。 むしろ、USCISは議会の介入を可能にするために追加の月を購入しました。 USCISの政策担当副局長であるジョセフ・エドローは、これが2021年度に一時解雇を永久に食い止める唯一の確実な方法であると信じています。 EB-5プログラムのすべての参加者は、バックログが増える可能性があるため、当面の間、請願の処理と裁定が遅くなることを期待できます。 EB-5の旅に関連する最新情報については、毎月のビザ速報を確認してください。

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