EB-5ビザを持つ卒業生は米国の雇用市場への無制限のアクセス

米国には世界で最もランクの高い大学が数多くあり、毎年 100 万人以上の留学生を魅了しています。 世界中の若者が米国の中等後教育に希望と夢を置いているため、競争は激しくなっていますが、米国の大学は通常、限られた数の留学生しか受け入れません。 入学後も、外国人留学生は国内学生に比べて授業料が高く、就労機会が厳しく制限されるなど、多くのデメリットに直面しています。 最後に、苦労して稼いだ米国の学位を取得した留学生は、厳しい競争の激しい米国の雇用市場で、その国に留まるという暗い見通しに直面しています。

これらすべての問題を回避する簡単な方法が 1 つあります。それは、EB-5 移民投資家プログラムです。 米国のグリーンカードにより、留学生は州内の授業料の節約、無制限の仕事の機会、卒業後の米国の雇用市場への広く開かれたアクセスを受けられます。 基本的に、EB-5プログラムは、投資家と子供の米国との公平な競争を保証します。.

大学在学中の無制限の仕事の機会

米国の学生にとって就職先でのアドバンテージは早い段階で始まります。国内の学生は在学中にすでにアドバンテージを得ています。 留学生は米国の学生と同じ質の高い教育を受ける権利がありますが、大学時代の雇用機会は厳しく制限されています。

それを変えるのがEB-5ビザです。 大学在学中に無制限に働く機会があるということは、収入が増えることを意味するだけではありません。それは、卒業時により洗練された履歴書を意味するということでもあります。 在学中に貴重な実務経験を積むことができる学生は、そうでない学生よりも有利です。つまり、EB-5プロセスを経た学生は、卒業後に米国の雇用市場でより良いチャンスを得ることができます。

雇用主のスポンサーシップは不要

毎年、世界中の専門家が、H-1B、EB-1、H-1B、など、数多くの米国雇用ベースのビザの 1 つで自由の国への移民を希望して、米国で高度なスキルを持った仕事に応募しています。しかし、外国で仕事を見つけることは、母国で仕事を確保するよりもはるかに複雑です。 就労ビザで米国に移民するには、外国人はビザ申請を後援してくれる雇用主を見つける必要があります。 雇用主は、その職に就くことができる米国人または合法的な永住者がいないことを USCIS に証明しなければならないため、雇用主のスポンサーを得ることは難しい場合があります。

米国のグリーンカードがあれば、EB-5投資家はスポンサーシップのプロセスを完全に回避できます。 合法的な永住者として成功したEB-5投資家は、米国の投資家と自由に雇用市場で競争することができ、企業は市民の代わりに永住者を雇用しても罰せられません。 米国市民と同様に、EB-5ビザの保有者は採用後すぐに働き始めることができますが、スポンサー付きの外国人労働者は、USCISが申請を審査するまで1年以上かかることがよくあります。 最後に、EB-5 ビザは通常の就労ビザよりもはるかに永続的です。就労ビザは通常数年間のみ有効で、更新は数回しかできませんが、EB-5 ビザは無期限に更新できます。 実際、EB-5 の投資家は、希望すれば、5 年間の永住権を取得した後、米国市民権を申請することができます。

H-1B くじをスキップする

米国での就労を希望する外国人に最も人気のあるビザの 1 つは、H-1B ビザです。 H-1B は非移民スポンサーの就労ビザです。つまり、外国人が受け取るには雇用主のスポンサーシップを受ける必要がある短期ビザです。 有効期限は3年のみで、6年まで延長可能で、EB-5ビザの方が明らかに優れています。

EB-5ビザと比較したH-1Bビザの明らかな欠点に加えて、雇用主のスポンサーを得ている申請者でさえ取得は困難です。 H-1Bビザの発給上限は毎年85,000件程度ですが、近年は200,000人以上の労働者が申請しています。 これは、申請者の約 40% のみが承認の対象と見なされることを意味します。 USCIS は、抽選システムを使用して、審査する申請を適当に選択し、残りの申請の米国での生活の夢を打ち砕きます。

EB-5 投資家は、このランダム チャンス システムをバイパスします。 EB-5 プログラムには抽選メカニズムがないため、USCIS は受け取ったすべての I-526 申請を処理します。 特定の国からの投資家の未処理分は待ち時間が長くなりますが、EB-5投資家の国に未処理分がある場合でも、投資家がプログラムへのアクセスを拒否されることはありません。 したがって、EB-5 は、成功率がはるかに高い、はるかに確実なビザ プログラムです。

キャリアの自由を楽しめます

幸運にも喜んでスポンサーを見つけてH-1Bくじに当選した外国人にとっても、就労ビザで米国に移住することは、米国市民や永住者が享受するのと同じ自由を提供するものではありません。 承認された雇用主のためにのみ事業活動を行うことに制限されており、フリーランスの仕事などの副収入を生み出す活動に従事することは禁止されています。 自らの事業を立ち上げる能力も、承認された会社に対する義務を妨げる別の会社とみなされるため、著しく妨げられます。

逆に、EB-5プログラムは、投資家が米国で知られる自由を享受することを可能にします。 EB-5ビザは、申請者の学位に関係のない会社や、H-1Bのスポンサーになるには規模が小さすぎる会社を含め、米国内のあらゆる企業での雇用への扉を開きます。 EB-5 ビザ保持者は、米国市民が就労できるどの会社でも働くことができます。

さらに、EB-5ビザ保有者は、米国市民と同じように、通常の職務以外に、フリーランスまたは独立した請負業務に自由に従事することができます。 芸術や音楽などの創造的な取り組みを収益化することができ、H-1B ビザ保有者が直面する複雑な官僚主義や制限なしに自分のビジネスを立ち上げることさえできます。

お子様にEB-5ビザをプレゼント

EB-5プログラムは、子供に米国での生活を提供する方法として、世界中の親の間で特に人気があります。 米国は、野心的な若者が大学の内外で成功に向けて前進するために利用できる、有益な教育およびキャリアの機会を幅広く提供しています。 世界中の両親がEB-5の資金を子供たちに寄付し、子供たちがEB-5ビザを取得し、米国で成功し、豊かな生活を始めることができるようにしています。 EB-5は、親が子供に与えることができる最大の贈り物です。

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